یک سوم از کارفرمایان اگر به آنها اعتبار مالیاتی پیشنهاد شود، جوانان را استخدام می کنند

یک نظرسنجی جدید نشان می دهد که در میان گزارش ها مبنی بر اینکه دولت در حال تدوین طرحی برای یارانه دادن به اشتغال افراد زیر ۲۴ سال است، بیش از یک سوم کارفرمایان جوانان بیشتری را در صورت پیشنهاد اعتبار مالیاتی استخدام می کنند.

یک نظرسنجی توسط کنفدراسیون استخدام و استخدام (REC) نشان داد که حدود ۳۶ درصد از کارفرمایان گفتند که در صورت داشتن مشوق های مالی، نقش هایی را به جوانان بیشتری ارائه می دهند که در زمینه اشتغال، تحصیل یا آموزش (Neets) نیستند.

فقط کمتر از یک سوم (۲۹ درصد) از پاسخ دهندگان گفتند در صورت وجود بودجه پایدار برای برنامه های آموزشی و اشتغال، استخدام افزایش می یابد.

نظرسنجی از حدود ۲۳۳ کارفرما حاکی از باز بودن نسبی برای شرکت ها برای کمک به مقابله با بیکاری جوانان است، موضوعی که کیر استارمر و ریچل ریوز متعهد شدند در سیاست گذاری روی آن تمرکز کنند.

برنامه های حمایت مالی را می توان از بودجه بعدی در نظر گرفت زیرا i Paper در روز دوشنبه گزارش داد که پیشنهاد مشوق های مالیاتی برای کارفرمایانی که افراد زیر ۲۱ سال را استخدام می کنند می تواند به افراد زیر ۲۴ سال نیز تعمیم یابد.

دولت بر این باور است که برداشتن تعداد بیشتری از جوانان از مزایای معافیت مالیاتی کمتر از پرداخت های رفاهی هزینه خواهد داشت، با کمک بیمه ملی در حال حاضر به کارفرمایان اجازه می دهد تا جوانان را با دستمزد کمتر از ۵۰۰۰۰ پوند استخدام کنند.

کیت شوسمیت، معاون مدیر اجرایی REC، گفت که دولت باید هنگام توسعه هر طرحی برای بهبود سطح اشتغال در اقتصاد بریتانیا، کاهش هزینه های نیروی کار را هدف قرار دهد.

شوسمیت گفت: «کارفرمایان خواهان اقدام بیشتر دولت در زمینه مالیات رشد و مهارت هستند.

باید به اندازه کافی انعطاف پذیر باشد تا از افرادی که بیشتر به آن نیاز دارند حمایت کند.»

شوسمیت همچنین از دولت خواست تا “عمل گرایی” را به لایحه حقوق استخدامی تزریق کند تا از کندی مورد انتظار استخدام بکاهد.

ریوز برای کارفرمایان مشوق هایی در نظر گرفته است

در کنفرانس حزب کارگر، ریوز از طرح تضمین شغلی برای جوانان ۱۸ تا ۲۱ ساله که به مدت ۱۸ ماه بیکار بوده اند، رونمایی کرد.

این طرح که از بودجه‌های موجود بخش‌ها تامین می‌شود، توسط گروه‌های لابی تجاری مورد ستایش قرار گرفته است، اما صنعت همچنان منتظر اقدامات بیشتر در مورد نحوه برنامه‌ریزی دولت برای آوردن افراد غیرفعال بیشتر به نیروی کار ملی است.

در اوایل سال جاری، ریوز روند تعداد افراد جوان را به عنوان یک “بحران” توصیف کرد، در حالی که استارمر گفت که سیستم رفاهی برای جوانان “شکسته شده است”.

استارمر در ماه جولای به کمیته ارتباط گفت: “هیچ یک از ما نباید سیستمی را بپذیریم که اینگونه کار می کند. خراب است و باید تعمیر شود.”

“همه شواهد این است که اگر در این سن کم حقوق بگیر و بیکار باشید، احتمال اینکه یک شغل خوب، با درآمد خوب و مطمئن داشته باشید تا آخر عمر کاهش می یابد.”

اداره آمار ملی (ONS) نشان داد که در ماه ژوئن ۹۴۸۰۰۰ نیت بین ۱۶ تا ۲۰۲۴ سن داشتند.