Novo Nordisk بیش از نیمی از اعضای هیئت مدیره خود را پس از اختلاف مدیریتی جایگزین خواهد کرد

شرکت نوو نوردیسک دانمارکی روز سه‌شنبه اعلام کرد که بیش از نیمی از اعضای هیئت‌مدیره خود، از جمله رئیس، را به عنوان سازنده بازسازی‌های Ozempic و Wegovy در مواجهه با رقابت فزاینده برای درمان‌های ضد چاقی جایگزین خواهد کرد.

این شرکت که اخیراً مدیر اجرایی خود را تغییر داده و اعلام کرده است ۹۰۰۰ کارمند خود را اخراج خواهد کرد، پس از اختلاف نظر بین هیئت مدیره و سهامدار اکثریت بر سر مدیریت آینده خود، جلسه فوق العاده سهامداران را برای ۱۴ نوامبر تعیین کرده است.

هلگه لوند، رئیس فعلی هیئت مدیره در بیانیه ای گفت: پس از شکست در دستیابی به توافق، “هیئت مدیره به این نتیجه رسید که به نفع شرکت و سهامداران آن است که یک مجمع عمومی فوق العاده برای انتخاب اعضای هیئت مدیره جدید برای ارائه شفافیت در مورد مدیریت آینده نوو نوردیسک تشکیل دهند.”

از ۱۲ عضو فعلی هیئت مدیره، هفت نفر در حال کناره گیری هستند.

سازنده داروی ضد دیابت Ozempic و داروی کاهش وزن Wegovy با رقابت فزاینده ای مواجه است و برنامه اخراج و صرفه جویی در هزینه ها را ماه گذشته اعلام کرد و پیش بینی رشد سود خود را برای سومین بار در سال جاری کاهش داد.

محبوبیت تزریق های کاهش وزن Novo Nordisk زمانی آن را به یک سرمایه گذار عزیز تبدیل کرد و قیمت سهام آن را افزایش داد و در یک نقطه آن را با ارزش ترین شرکت اروپا تبدیل کرد.

اما قیمت سهام آن از سال گذشته کاهش یافته است زیرا رقابت از سوی رفتارهای رقیب در بازار کلیدی خود، ایالات متحده افزایش یافته است و در ماه آگوست در حالی که تلاش می کند خود را با محیط متغیر بازار وفق دهد، مدیران ارشد را جایگزین کرد.

سهام Novo Nordisk در معاملات اواخر بعد از ظهر ۱٫۳ درصد کاهش یافت.

لوند گفت که هیئت مدیره پیشنهاد کرده است که چندین عضو هیئت مدیره جدید برای افزودن صلاحیت های جدید درج شود، در حالی که سهامدار عمده، بنیاد Novo Nordisk، “خواهان یک پیکربندی مجدد بزرگتر است.”

این بنیاد در بیانیه ای جداگانه اعلام کرد که لاند توسط رئیس فعلی بنیاد Novo Nordisk، لارس ربین سورنسن، که از سال ۲۰۰۰ تا ۲۰۱۶ مدیر عامل این گروه بود، جایگزین خواهد شد.

ربین گفت که این بنیاد به طور کامل از مدیر عامل جدید مایک داستدار و طرح تحول او حمایت می کند.

او در بیانیه‌ای گفت: «ما معتقدیم که زمان آن رسیده است که شایستگی‌ها و دیدگاه‌های جدیدی را به هیئت مدیره ارائه دهیم تا از مایک دوستدار و تیم رهبری او در اجرای استراتژی شرکت حمایت کنیم.»

بنیاد غیرانتفاعی Novo Nordisk که برای ایجاد پایه ای پایدار برای فعالیت های تجاری و تحقیقاتی انجام شده توسط شرکت ایجاد شده است، ۲۸٫۱ درصد از سهام شرکت اما ۷۷٫۱ درصد از حق رای را در اختیار دارد.

در ماه مه، بنیاد، لارس فرویرگارد یورگنسن، مدیر عامل سابق Novo Nordisk را برکنار کرد و در آن زمان Rebien به عنوان ناظر به هیئت مدیره پیوست.

این بنیاد گفت که اکنون قصد دارد او را “برای مدت محدود” دو تا سه ساله با “دو هدف کلیدی” ریاست هیئت مدیره نوو نوردیسک را بر عهده بگیرد.

اولین مورد کمک به مدیریت جدید “در اجرای برنامه های تحول و بازیابی شتاب رشد شرکت” است.

“هدف دوم او شناسایی و انتصاب یک رئیس جدید است که بتواند با موفقیت شرکت را تا سال ۲۰۳۰ هدایت کند.”

در اوایل آگوست، دوستدار به عنوان مدیرعامل شرکت کرد و در ابتدا استخدام را متوقف کرد و ۹۰۰۰ شغل را در سراسر جهان کاهش داد که بیش از ۱۱ درصد از نیروی کار را تشکیل می دهند.

این بنیاد همچنین سیس دی یونگ را برای جایگزینی هنریک پولسن به عنوان نایب رئیس پیشنهاد می کند.

اعضای هیئت مدیره لارنس دبروکس، آندریاس فیبیگ، سیلوی گرگوار، کریستینا لو و مارتین مکی نیز صندلی های خود را واگذار می کنند.

سورن لونتوف هانسن، تحلیلگر Sydbank به خبرگزاری Ritzau گفت که تغییر هیئت مدیره تعجب آور نبود.

این تحلیلگر گفت: “واقعیت Novo در طول سال گذشته به شدت تغییر کرده است و این نیاز به واکنش دارد.”